ประกันสังคม

ประกันสังคม
บริษัทเคยยื่นและนำส่งเงินสมทบให้กับพนักงานรายหนึ่งเพียง5เดือน ต่อมาพนักงานคนนี้ได้ลาออก และได้ไปติดต่อสปส.เพื่อขอสมัครเป็นผู้ประกันตนฯตามมาตรา 39 หรือ 40 แต่ทางสปส.แจ้งว่าพนักงานรายนี้นำส่งเงินสมทบไม่ครบ 12 เดือน มาตรา 39 ไม่ครบ 9 เดือนมาตรา 40 จึงยื่นเรื่องไม่ได้ และให้กลับมาติดต่อทางบริษัทฯว่าจะช่วยนำส่งให้ได้หรือไม่ อยากทราบว่าถ้าบริษัทฯนำส่งให้พนักงานรายนี้ต่อ แต่พนักงานรายนี้จะจ่ายเงินสมทบเองทั้ง2ฝ่าย แล้วอย่างนี้บริษัทจะสามารถทำได้หรือไม่อย่างไร และจะมีผลหรือไม่อย่างไร ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ เกมส์ :: วันที่ลงประกาศ 2010-01-22 21:46:44 IP : 124.120.117.128

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2027609)

หากพนักงานได้ลาออกจากการเป็นพนักงานของบริษัทแล้ว บริษัทไม่ควรจะยื่นประกันสังคมต่อไปให้ ต้องแจ้งออกทันที ถึงแม้ว่าเขาจะจ่ายเงินประกันสังคมเองทั้งหมด เพราะหากบริษัทยื่นให้เขาต่อไปแสดงว่าเขายังคงเป็นพนักงานของบริษัทอยู่ เวลามีปัญหาเกี่ยวกับพนักงานคนนั้นบริษัทต้องรับผิดชอบอยู่ เช่น เกิดอุบัติเหตุ ตาย พิการ ฯลฯ เพราะหากต้องจ่ายค่าชดเชยบางกรณีประกันสังคมรับผิดชอบบางส่วนเท่านั้น ส่วนที่เหลือบริษัทต้องรับผิดชอบเอง เพราะพนักงานหนึ่งคนไม่เพียงแต่ขอใช้สิทธิแค่ค่าเจ็บป่วยธรรมดาเท่านั้น

และในทางบัญชีเมื่อนำส่งประกันสังคม ก็แสดงว่ามีการจ่ายเงินเดือน มีผลต่อการบันทึกรายจ่ายทางการบัญชี เพราะเงินเดือนไม่ตรงกับการจ่ายจริง

ไม่ควรทำครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น จรัส วันที่ตอบ 2010-01-23 08:09:30 IP : 61.91.162.126

ความคิดเห็นที่ 2 (2167145)

ถ้ากรณีบริษัทออกแทนประกันสังคมให้กับพนักงานทั้ง 2 ส่วน โดยมีตัวเงินเดือน 8,000 บาท

หักประกันสังคม 400 บาท นำส่งประกันสังคม 800 บาท

กรณีนี้ที่บริษัทฯ ออกเงินประกันสังคมให้เท่ากับ 800 บาท

ควรจะบันทึกบัญชีอย่างไรคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น anne (anne_ome-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2011-04-05 15:28:58 IP : 192.168.0.148

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล *
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล